2.5.2. Acompanhamento no pós-contratação
Recomenda-se que o procedimento de acompanhamento pós-contratação seja realizado por meio da atualização do histórico de cada um dos funcionários que ocupa cargos considerados sensíveis, com a finalidade de evitar problemas relacionados à segurança da cadeia logística e à conformidade tributária e aduaneira.
Cita-se, como exemplo, o monitoramento para fins de detecção de enriquecimento fora dos padrões salariais dos contratados, utilizando-se de informações provenientes de internet e de redes sociais.
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